中新網泉州12月7日電 (記者 龍敏)晶安光電副總、臺灣LED專家林木榕將創業的首選地定福建省安溪縣湖頭鎮光電園。林木榕7日接受記者採訪時表示,“理由很簡單,除了園區產業鏈完善外,這裡有足夠吸引我的人才政策和良好的創業創新平臺。”
  目前,該園引進臺灣專家12人、博士生8人、專業技術人員82人……近年來,福建省安溪縣委人才工作領導小組、縣委組織部、縣公務員局等相關部門巧念“引、育、用”人才三字經,集聚各類英才,助推茶鄉發展。
  今年秋茶,龍涓鄉再度產銷兩旺,南崎角落毛茶均價200多元。龍涓鄉黨委書記魏中南介紹說,龍涓茶業的崛起,得益於茶業人才的長期培育。2007年以來,該鄉不間斷舉辦茶葉賽事和培訓。
  像龍涓一樣,中國產茶第一縣安溪縣涉茶部門,也都開展各種培訓,提高從業人員素質。
  “通過實施制茶工藝大師培育工程。”安溪縣委組織部副部長、縣公務員局局長林志平介紹,縣委組織部牽頭評出15名安溪鐵觀音制茶工藝大師,充分發揮他們“傳、幫、帶”的作用,加快茶農成長。
  此外,該縣還率先在全省成立首家茶業專業人才市場,評審通過非公茶葉助理工程師20多人、制茶工程師60多人和省制茶高級工程師16人,拓寬茶企選才用才渠道。
  同時,建立具有權威性的“安溪縣茶葉專家人才庫”和“安溪縣茶葉質量評審評委庫”,創辦“陳清河家居工藝傳習所”、組建19個民營家居工藝研究所。
  “一流的環境”加上“一流的人才”才能催生“一流的科研成果”。福建農林大學安溪茶學院從大學引進的30歲茶學博士陳志丹說,安溪茶文化底蘊深厚,茶學院校園環境優美,人才服務配套到位,非常適合個人發展。
  安溪縣委常委、組織部長蘇松炎介紹,為適應新興產業發展需要,該縣制定出台人才政策規定,涵蓋人才津補貼、住房保障、創業扶持、科研經費資助以及戶口遷入、家屬就業、子女就學等方方面面,為人才引進提供全方位的保障。
  優化政策環境的同時,安溪縣還註重平臺的搭建,依托EC產業園、湖頭光電產業園兩大園區,聚集各類人才。國富瑞公司負責人介紹,“多虧了縣公務員局這位‘月老’牽線搭橋,為我們招納20多名賢才。”
  2011年以來,安溪人才網發佈企業人才需求信息2萬多條次,定期組團異地招才引智,讓6000多名各類人才落戶安溪。(完)  (原標題:福建安溪巧念人才三字經 受臺灣專才親睞)
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