家庭幫傭

　　中新網泉州12月7日電 (記者 龍敏)晶安光電副總、臺灣LED專家林木榕將創業的首選地定福建省安溪縣湖頭鎮光電園。林木榕7日接受記者採訪時表示，“理由很簡單，除了園區產業鏈完善外，這裡有足夠吸引我的人才政策和良好的創業創新平臺。”
　　目前，該園引進臺灣專家12人、博士生8人、專業技術人員82人……近年來，福建省安溪縣委人才工作領導小組、縣委組織部、縣公務員局等相關部門巧念“引、育、用”人才三字經，集聚各類英才，助推茶鄉發展。
　　今年秋茶，龍涓鄉再度產銷兩旺，南崎角落毛茶均價200多元。龍涓鄉黨委書記魏中南介紹說，龍涓茶業的崛起，得益於茶業人才的長期培育。2007年以來，該鄉不間斷舉辦茶葉賽事和培訓。
　　像龍涓一樣，中國產茶第一縣安溪縣涉茶部門，也都開展各種培訓，提高從業人員素質。
　　“通過實施制茶工藝大師培育工程。”安溪縣委組織部副部長、縣公務員局局長林志平介紹，縣委組織部牽頭評出15名安溪鐵觀音制茶工藝大師，充分發揮他們“傳、幫、帶”的作用，加快茶農成長。
　　此外，該縣還率先在全省成立首家茶業專業人才市場，評審通過非公茶葉助理工程師20多人、制茶工程師60多人和省制茶高級工程師16人，拓寬茶企選才用才渠道。
　　同時，建立具有權威性的“安溪縣茶葉專家人才庫”和“安溪縣茶葉質量評審評委庫”，創辦“陳清河家居工藝傳習所”、組建19個民營家居工藝研究所。
　　“一流的環境”加上“一流的人才”才能催生“一流的科研成果”。福建農林大學安溪茶學院從大學引進的30歲茶學博士陳志丹說，安溪茶文化底蘊深厚，茶學院校園環境優美，人才服務配套到位，非常適合個人發展。
　　安溪縣委常委、組織部長蘇松炎介紹，為適應新興產業發展需要，該縣制定出台人才政策規定，涵蓋人才津補貼、住房保障、創業扶持、科研經費資助以及戶口遷入、家屬就業、子女就學等方方面面，為人才引進提供全方位的保障。
　　優化政策環境的同時，安溪縣還註重平臺的搭建，依托EC產業園、湖頭光電產業園兩大園區，聚集各類人才。國富瑞公司負責人介紹，“多虧了縣公務員局這位‘月老’牽線搭橋，為我們招納20多名賢才。”
　　2011年以來，安溪人才網發佈企業人才需求信息2萬多條次，定期組團異地招才引智，讓6000多名各類人才落戶安溪。(完)　　（原標題：福建安溪巧念人才三字經 受臺灣專才親睞）